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领导说话不算话怎么处理

归档日期:11-19       文本归类:话网      文章编辑:爱尚语录

  我们是拿提成的单位,一直以来我拿得最少干的最多,领导说年限低,去年和我说今年给我增加提成,但是最近又告诉我不增加了,我应该怎么做,我应该去问问吗?至少要给我一个不加提成的...

  我们是拿提成的单位,一直以来我拿得最少干的最多,领导说年限低,去年和我说今年给我增加提成,但是最近又告诉我不增加了,我应该怎么做,我应该去问问吗?至少要给我一个不加提成的理由

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  展开全部遇到这样的情况,首先是想想自己的工作,如果自己的工作符合公司的要求并没有出现错误的。那就直接去找公司领导反馈下,到底是为什么?如果是公司业务出现问题而没有给你加,那就是公司本身出现了问题,这个就很难加得到了。如果公司正常公司业务也不错,而领导答应了可又是迟迟不给你加,那就是领导的问题了。这个公司就是想压榨你的工作剩余价值,所以这个时候,你可以考虑申请辞职了。只要自己有能力,再找别的公司也能干得比这好,所以不要再被公司压榨了。如果你这个提成是加在合同里面的,你可以根据合同来要求公司进行赔偿,然后再申请离职。

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